为贯彻落实中组部、人力资源部、国家统计局开展人才资源统计工作精神，甘南州统计局认真执行非公企业人才抽样调查制度，多措并举，保证了非公企业人行资源调查顺利进行。

一是认真核实抽中的样本单位，做好调查前的基础性工作。为提高统计调查工作效率，从源头上确保样本单位的质量，业务人员及时把抽中的样本单位反馈至各专业科室和县、市局专业人员，并要求对非公有制企业人才资源调查样本单位的经营状况、行业代码及行政区划代码等基本情况进行认真核实，对于不符合调查条件的单位按要求进行样本替换。

二是理顺关系，明确职责。由于非公企业人才资源调查工作涉及专业多，逻辑关系复杂，该调查由服务业专业牵头、负责调查工作的组织协调、数据汇总上报等综合性工作；各专业负责本专业调查表填报指导、催报和数据审核等工作；各县、市统计局负责调查工作的具体实施、现场指导等工作，为非公有制人才资源调查年报工作的顺利进行提供了保障。

三是积极组织州级和县、市专业人员参加国家局的视频业务培训会，及时下发非公人才资源调查方案及非公人才资源统计调查指标解释和非公人才资源调查程序操作说明等，并建立了非公有制人才资源调查微信和QQ群，对报表中出现问题及时进行指导沟通协调，保证了非公有制人才资源调查工作的扎实推进。